2025年4月9日上午，市政公司第七屆一次職工代表大會暨2024年度總結表彰大會在十二樓會議室召開。集團公司董事長、黨委書記徐鵬強同志，集團公司副總裁、市政公司董事長惠守江同志出席大會，市政公司第七屆職工代表、列席人員及受表彰人員共115人參加大會。
       在市政公司第七屆一次職工代表大會上，總經理于勝欣作市政公司工作報告和財務預決算報告。工作報告回顧總結了2024年的工作和取得的成績，認真分析了當前的形勢和存在的問題，明確了2025年的工作計劃及工作重點：一是擴大市場規(guī)模，穩(wěn)住發(fā)展局面；二是抓好資金管理，確保資金鏈安全；三是提高人力資源效能，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展；四是加強項目精益管理，提高項目管控水平。
       隨后召開的2024年度總結表彰大會上，市政公司黨委副書記、工會主席于慶宣讀了表彰決定，通報表彰了市政公司2024年度的20個先進集體和76名先進個人，舉行了隆重的頒獎儀式。
       集團公司董事長徐鵬強在會上作了重要講話。他首先代表集團公司黨委和集團公司董事會，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀和衷心的感謝，向參會人員及全體員工和員工家屬表示衷心感謝，并就市政公司今后的發(fā)展提出了六個方面的要求：
       一、堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的二十屆三中全會精神和中央、省、市經濟工作會議精神，認清形勢，堅定信心，崇尚實干，務求實效，創(chuàng)出實績，全面推進市政公司的恢復發(fā)展。
       二、加大力度“走出去”，科學謀劃布局，精準發(fā)力，到省外和海外發(fā)達國家開拓市場，在外埠市場和海外市場消化過剩產能。
       三、大力發(fā)展新質生產力，轉換市場賽道，在新市場機會上搶占先機。
       四、嚴格按照集團公司部署，組織開展好“人力資源優(yōu)化管理年”活動，進一步健全完善用人和薪酬分配機制，優(yōu)化員工隊伍，降低人力資源成本，保證市政公司的健康平穩(wěn)發(fā)展。
       五、堅持精細化管理，拒絕內耗，嚴厲打擊“微腐敗”，強化項目成本管控，向管理要收益。
       六、積極清收欠款，統籌工程款支付，用好有限的資金，保證員工工資發(fā)放和企業(yè)正常的生產經營，切實防范和化解各類風險，確保不出現系統性風險。
       董事長強調：上下同欲者勝，風雨同舟者行。在新的一年里，市政公司全體員工要以敢闖、敢拼的精氣神，以時不我待的緊迫感，以使命必達的責任感，凝聚智慧，銳意革新，共同書寫高質量發(fā)展的新篇章！
       大會由市政公司黨委副書記、工會主席于慶主持。